من الممكن أن يُعتبر هذا الإستعمال تحرش جنسي أو لا وذلك يعتمد على كيفية شعور الموظفين تجاه هذا السلوك. يستطيع أن يعتبر شخص موقفٍ ما غير مريح ومهدد في حين من الممكن أن يعتبر شخص اخر هذا الموقف العكس تماماً. ومن الممكن أن يتغير كل هذا حسب السياق-فمن الممكن إعتبار إلقاء نفس الدعابات خلال حفلة مكتب أمراً مقبولاً مقابل إلقاء هذه الدعابات خلال إجتماع عمل والذي من الممكن أن يُثير الغضب. يجب على كل الزملاء الشعور بالراحة مع هذا السلوك كي لا يتم إعتباره كتحرش جنسي.